SURABAYA – Untuk menunjang peningkatan kinerja, Divisi Administrasi Kanwil Kemenkumham Jatim menggelar evaluasi kinerja internal pagi ini (11/2). Tiap subbagian dievaluasi kinerjanya.
Evaluasi internal itu dilaksanakan di Ruang Rapat Teleconference. Dipimpin langsung Kadiv Administrasi Haris Sukamto. Seluruh pegawai Divisi Administrasi dilibatkan.
Haris memulai rapat dengan memberikan arahan. Menurutnya, sebagai supporting unit dan fasilitasi, pegawai Divisi Administrasi harus bisa jadi contoh bagi pegawai lain. “Kita harus beri contoh mulai pagi hari, dimulai dari mengikuti apel dengan semangat,” ucapnya.
Selain itu, Haris juga berpesan bahwa Divisi Administrasi harus bisa jadi contoh untuk penataan ruang kerja. Penataan administrasi yang sudah bagus harus dipertahankan. “Saya ingin Divisi Administrasi memberikan contoh. Sehingga dicontoh divisi lain. Termasuk kebersihan lingkungan,” tegasnya. Sehingga, lanjutnya, sinergitas bisa terjalin dengan baik.
Haris juga menyinggung penggunaan anggaran untuk peningkatan layanan publik. Menurutnya, sesuai arahan Sekjen Kemenkumham Bambang Rantam Sariwanto, pemanfaatan anggaran pelayanan publik, tidak harus dalam bentuk sosialisasi atau bimtek. Tapi bisa digunakan untuk membangun sarana untuk menunjang pelayanan publik. “Semanagatnya, kita menyempurnakan pelayanan publik yang kurang diperhatikan selama ini,” terangnya.
Kadivmin juga membahas tentang pembinaan 21 CASN yang resmi bertugas hari ini di Kanwil. Dia meminta agar senior melakukan transfer ilmu dan bimbingannya. Dia ingin para senior bisa memberikan masukan terkait tusi yang sesuai dengan bidangnya. “Jangan diberi kesempatan untuk bengong. Kasih tugas terus. Agar mereka semakin matang,” pesannya. (Humas Kemenkumham Jatim)
Foto Lainnya>>
