MALANG - Kemenkumham Jatim kembali menggelar kegiatan Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai dan Pemutakhiran Data Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Tahun 2024. Pasalnya SIMPEG KUMHAM, sebagai aplikasi pengelolaan data kepegawaian, memainkan peran krusial dalam berbagai aspek, termasuk rapat tim penilai kinerja, mutasi, penegakan disiplin, dan pemberian penghargaan kepada pegawai.
Sosialisasi tersebut digelar di Aula Lapas Perempuan Malang hari ini (22/2). Kadiv Administrasi Kanwil Kemenkumham Jatim Saefur Rochim mengatakan bahwa aplikasi SIMPEG KUMHAM menyajikan fitur layanan yang mendukung proses administrasi pegawai, seperti monitoring absensi, dossier, pengajuan izin, cuti, dan dinas luar, serta informasi beasiswa.
"Pemutakhiran data pegawai dalam SIMPEG KUMHAM sangat penting, karena ketidaksesuaian data dapat menghambat proses administrasi dan merugikan pegawai," tegas Rochim.
"Sesuai arahan Bapak Sekjen Kemenkumham, datamu adalah tanggung jawabmu," imbuh Rochim.
Kegiatan ini juga melibatkan Tim Biro SDM Sekretariat Jenderal Kemenkumham untuk menyosialisasikan penilaian kinerja pegawai. Peserta diingatkan untuk memanfaatkan kesempatan ini dalam meningkatkan pemahaman di bidang kepegawaian.
Sementara itu, Kepala Satker diminta untuk memberikan perintah kepada anggota mereka agar lebih memperhatikan pemutakhiran data kepegawaian dan melanjutkan pelaksanaan kepegawaian. Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan keakuratan dan kelengkapan data yang menjadi dasar pengambilan keputusan di berbagai aspek manajemen kepegawaian.
Dengan Sosialisasi Penilaian Kinerja Pegawai dan Pemutakhiran Data SIMPEG KUMHAM Tahun 2024, Kemenkumham berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan kepegawaian. Sejalan dengan prinsip bahwa data yang akurat adalah aset yang sangat berharga dalam menjalankan roda organisasi. (Humas Kemenkumham Jatim)
